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西华师范大学第十一届四次工代会、第六届四次教代会工作报告       ★★★
西华师范大学第十一届四次工代会、第六届四次教代会工作报告

作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:128 更新时间:2017/4/19 16:35:53

                                   真抓实干谋发展,乘势而为谱新篇

                                     工会常务副主席  赵国强                                    

                                        (2017年3月9日)

各位代表、同志们:
    我受第十一届工会委员会、第六届教代会执委会的委托,向大会报告工作,请代表们审议。
    一、前两年的工作回顾
    两年来,校工会、教代会在学校党委和上级工会的领导下,在学校行政和全体代表的支持下,深入贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,带领29个基层工会和5个直属工会小组,认真履行教代会和工会的职能职责,在开展民主管理、服务职工、文体活动、自身建设、困难帮扶等各项工作中,坚持优良传统、努力创新工作方法,为学校和谐校园建设发挥了积极的作用。重点做了以下工作:
    (一)大力推进民主管理,注重工作实效
    教代会作为学校民主管理和监督的重要载体和平台,在保障教职工的知情权、参与权、监督权等方面发挥着重要的作用。
    1、完成六届四次教代会提案的征集、交办、督办和回复。
    六届四次教代会共征集提案142件,提案涉及学校综合发展、管理服务、校园环境、人事人才、生活福利等方面。经教代会提案工作委员会认真审议,决定立案47件(含合并提案65件),作为意见、建议的提案30件。对正式立案的47件提案,交由各提案承办单位按照《西华师范大学教职工代表大会提案工作条例》的要求办理。同时将提案立案情况送各位校领导参阅。对作为意见、建议的30件提案,转有关职能部门阅处。全部提案均按期办理完毕并在工会网页上公开回复。
    2、推荐教代会提案在全省教育系统优秀教职工代表提案评选活动中获奖。
    在全省教育系统开展优秀教职工代表提案评选活动中共有1141件参评,最终获得省级优秀教职工代表提案共60个(一等奖10个、二等奖20个、三等奖30个)我校推荐的两个提案均获奖。其中,6届4次教代会提案“恢复开通北湖--华凤两校区校内公交车”荣获二等奖。6届2次教代会提案“建议增加新校区图书馆自习室座位”荣获三等奖。
    3、围绕学校中心工作,积极建言献策,发挥职能作用。
    坚持和完善列席校长办公会议制度、学校重要工作和重要决策听取意见制度、学校和机关部处向教代会执委会通报工作制度。两年来,校工会组织两委委员和部门工会主席听取了学校华凤校区总体规划方案、年度经费预算情况、绩效工资分配调整方案,两委委员和部门工会主席在充分调研、广泛征求教职工意见的基础上积极建言献策,为校领导和有关职能部门科学决策提出合理化建议,为各项方案的进一步完善发挥了重要作用。
    坚持校情民意信息反馈制度。认真接待群众来信来访,把平时收集到的教职工诉求,比如高速噪音、西河污染、子女读书、周边整治、住房、校际交通车等涉及学校建设和发展、关乎教职工利益的问题多渠道(通过人大代表、政协委员、党办校办)反映到相关部门,为南充市以及学校的民主决策提供咨询建议。
    4、全程参与学校各项重大工程、物资、设备采购招投标活动。
   (二)关心民生,努力为教职工办实事,做好事,解难事。
    按党政所需、职工所急、工会所能的要求,结合我校的实际情况,开展了如下活动。
    1、开展国家法定节日慰问和生日慰问活动。在元旦、春节、端午节、劳动节、国庆节、中秋节等法定节日以及职工生日当月为工会会员发放慰问品。两年来法定节假日慰问金额达366.325万余元。生日慰问3058人次。
    2、开展“走基层,送温暖”帮扶救助活动。 
    更新完善省直属高校工会帮扶工作管理系统信息,为我校17名困难职工争取到上级工会的困难帮扶;每年寒假春节前,走访慰问学校的特困教职工。两年共筹集资金29.34万元,共有686人次贫困教职工获得资助。
    3、开展特殊人群的慰问活动。劳模(7人)慰问:每年组织我校省劳模进行体检和年终慰问;生育慰问:对教职工本人或配偶计划内生育的,给予慰问;寒假和暑期一线工作人员慰问;女教职工“三八节”慰问。
    4、对在校贫困生进行资助。两年为校内34名贫困学生发放“烛光基金” 6.8万元。表达全校教职工对我校贫困学生的关爱。配合省总工会慰问“金秋助学”学生64人,发放慰问金6万余元。
    5、积极帮助职工排解思想上的困惑和疑虑,化解家庭、工作中的矛盾和问题。配合各学院、各部门参与调解教职工家庭和邻里纠纷,努力推进和谐校园建设。两年累计接待职工40余人次。
    (三)开展文体活动,活跃教职工业余生活
    坚持以更健康、更快乐、更团结为基本方针,以每位教职工长期坚持并享受至少一个运动项目为基本方向,以坚持锻炼和适当比赛相结合、骨干带动和群众普遍参加相结合的基本方法,积极开展校园教职工文体活动。
    1、开展教职工篮球甲、乙级联赛。全校有18支男、女代表队200余名教职工参加篮球甲级联赛;有26支男、女代表队300余名教职工参加篮球乙级联赛。
    2、开展教职工乒乓球团体赛。24个基层工会的150余名教职工参加比赛。
    3、开展教职工扑克牌双扣团体比赛。有23个基层工会报名组成25支队伍共有75对选手参加比赛。其中会员人数较多的数学与信息学院、图书馆还分别组织了两支队伍参赛。
    4、开展教职工排球甲、乙级联赛。来自各基层工会的59支男女甲乙级排球队共计600余人参加了比赛。比赛进行了153场次。
    5、举办“迎校庆七十周年”第二届教职工排舞大赛。25个基层工会组成17支教职工代表队500余名教职工参加比赛。有关职能部门、学院负责人及2000余名师生到场观看。
    6、组织教职工参加学校第24届、25届田径运动会。两届田径运动会都有近1000人次教工运动员参加教工组的铅球、跳远2项个人项目和12×60m混合接力、12×25m“齐心协力”2项集体项目的比赛。
    7、组织教职工参加第九届、十届环校园冬季长跑比赛。两届有近900名教职工报名参加长跑活动。
    8、组织女教职工健步行走活动。2016、2017年3.8节,组织学校近800名女教职工在市气象公园开展健步行走活动。
    9、组队参加2016年南充市职工运动会。 我校派出11名教职工参加了羽毛球男单、男双、女双和乒乓球男单、女单、男双、女双等项目的比赛。 李孟军、李琳组合获得羽毛球女子双打冠军;郭炯获得乒乓球女子单打亚军;唐爱明获得羽毛球男子单打第三名;孙仲春、陈珍怀组合获得男子双打第三名。我校获得优秀组织奖。
    10、组队参加全省高校教职工游泳比赛和羽毛球比赛。
    在成都举办的全省高校教职工游泳比赛中,我校选派的曾艳老师获女子A组100米自由泳第一名和50米自由泳第二名;牛哲斌老师获男子A组蛙泳50米第二名和100米蛙泳第三名。这是我校教工组队参加省级文体比赛历史中取得的最好成绩。
    在西昌举办全省高校教职工羽毛球比赛中,我校派出10名运动员参加A组男单、男双、混双,B组男单、男双、混双比赛。有8名运动员共5组分别进入所在项目的16强,其中4名运动员共两组分别进入所在项目的8强。孙仲春、李孟军荣获A组混合双打第二名;唐爱明、鲜纪勇荣获B组男子双打第六名。我校获得优秀组织奖。
    11、支持鼓励各文体协会按照章程,独立自主开展有创意、有特色、有品位的教职工文体活动;对各文体协会进行有效管理和指导,并给予必要的经费支持。曲艺协会、乒协、足协、羽协、健身舞协等开展了富有特色的文化娱乐活动。
    12、支持基层工会结合本单位实际,围绕庆祝“三八”国际妇女劳动节、“五一”劳动节、“六一”儿童节等组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。鼓励各基层工会组织职工春秋游、观看电影或在校内教工活动中心开展活动,并给予经费支持。
    以上活动,既有团体赛,也有个人赛,既有竞技性的运动比赛,也有联谊性的活动。团体赛旨在弘扬校园内的集体荣誉感;个人项目旨在增进教职工之间的快乐友谊情。丰富多彩的文体活动,营造出了稳定、健康、和谐的校园文化氛围。
    (四)关心青年教师,服务人才培养
    1、搭建教学练兵竞技平台,组织我校教师参加第三届四川高校青年教师教学竞赛。
会同教务处组织选拔并推荐三位教师参加四川省高校第三届青年教师教学竞赛。历史文化学院的熊梅、生命科学学院的伍春莲两位教师进入决赛并分获二等奖;我校获“优秀组织奖”。
    2、搭建交友平台,关爱单身单亲教职工。为满足青年教师的交友需求,改善青年教师交友圈狭小、过于单调的生活模式,校工会为单身职工建立了“缘来是你”和“情牵E线”两个qq群并开展单身职工派对联谊活动。邀约来自我校、川北医学院、西南石油大学等三所驻市高校以及部分党政机关近200名单身男女职工参加联谊会。据不完全统计,活动结束时有近10对单身男女幸福牵手。
    (五)参与校外帮扶,努力完成省、市对口扶贫任务。
    1、牵头参与南充市政府对口帮扶工作取得实效,为南充市对口援建工作增光添彩。
    2015年4月,为做好南充市对口援建雅安天全县工程之一“南天新镇”的启用,根据市政府要求,学校积极提供智力文化支持。校领导三赴天全,与天全县人民政府举行校地合作签约仪式。校工会、教务处、校地合作处负责同志,文学院、生命科学学院、管理学院、美术学院组成的专家团队先后五次走进天全县多功乡。最终设计出“南天新镇”的logo和导示系统,创作出《山高水长多功赋》。为“南天新镇”的启用注入高雅文化因素,达到预期效果,得到了南充市政府和天全县的好评。
    2、推进阆中市西山乡岳林垭村精准扶贫工作上新台阶。
    学校响应省委、省政府,省脱贫攻坚领导小组、省教育工委、教育厅号召,义不容辞肩负起精准扶贫的重任。派遣学工部冯榛同志挂职西山乡党委副书记驻村帮扶。在西山乡中心校挂牌成立“留守儿童互爱之家”开展“助学、筑梦”青年志愿活动,派研究生党员支教团在该校支教并捐赠该校价值10万余元的铁床、棉被、电脑、文体用品等设备设施;对口阆中市委组织部,开展扶贫干部专项培训班;派法律专家到村开展普法宣传和法律咨询;支付专项资金125万元用于基础设施建设和微小园区建设,与多家单位共同筹措教育扶贫基金50万元。目前,岳林垭村已通过国家、省、市考核验收,全面脱贫。
    3、对口教育帮扶凉山州喜德县系列项目有序推进。
    根据省扶贫开发领导工作小组《关于省内医疗机构、高等学校、重点企业开展2016-2020对口帮扶大小凉山彝区的通知》要求,我校对口重点教育帮扶喜德县。2016年我校对口教育帮扶喜德县已完成6个项目。(1)在喜德县瓦尔学校挂牌建立实习基地,每年选派5至10名实习生到喜德县实习,并根据需要支教。(2)投入经费80万元支持喜德县建设“一乡一所”、“一村一幼”项目。(3)开设教师培训班1期,100名喜德县中小学教师受训。(4)在喜德县教育局三年内设立金额每年10万元的助学专项资金,对品学兼优、家庭经济困难的高中学生开展资助。第一年的10万元到位。(5)对在西华师大就读的喜德籍家庭经济困难学生实行资助全覆盖。(6)今年寒假对喜德县捐赠学生用旧床3000架。
    4、积极落实省内高校和科研机构帮扶关爱苍溪项目。
    为贯彻落实省委组织部《联系指导苍溪县精准扶贫工作实施方案》,省委组织部牵头组织省内高校和科研机构帮扶关爱苍溪实施系列帮扶项目。我校积极参与其中。已经实施的项目有:(1)选派副处级干部蔡茂华到苍溪县城郊中学挂职副校长;(2)在苍溪中学、苍溪县城郊中学建立教学实习基地;(3)与苍溪县合作,共建川陕革命根据地研究院苍溪研究所;(4)与苍溪县签订战略合作协议;(5)捐赠城郊中学教学设备30万元。(6)今年寒假对苍溪县城郊中学捐赠学生用旧床500架。
    两年来,校工会、教代会工作得到了上级工会以及同行的肯定和认同,十个兄弟院校的工会同仁来校交流访问;在全省工会系统召开的会议上我校就提案工作、文体活动开展等情况作专题汇报。我校作为组长单位,完成对五所高校的工会建家工作交叉评比检查并在总结会上作交流发言。两年,校工会、教代会工作均荣获四川省教科文卫工会高校工会工作目标考核一等奖。回顾和总结两年多来的工作,我们深切体会到,工会、教代会工作之所以能够取得一定的成绩,得益于学校党委、上级工会组织的正确领导和行政的大力支持,各基层工会、教代会的勤奋工作,广大教职工的积极参与、学校各部门的积极配合。谨此,请允许我代表本届工会委员会和教代会执委会,向给予我们工作关心、指导、支持和帮助的各级领导、各兄弟部门、各基层工会干部和全体教职工,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
 
    二 、2017年校工会、教代会工作设想

    2017年,校工会、教代会将继续围绕学校党委、行政中心工作,以加强教代会、工会自身建设、推进二级教代会和二级建家为重点,以开展丰富多彩的活动为载体,以积极创新的精神开展工会、教代会工作。
    1、根据学校机构、单位、人员调整情况,整合成立新的基层工会。完成基层工会 “两委会”换届改选工作。继续推进提案办理工作,提高提案工作对学校发展的促进作用。开展教代会代表巡视活动。
    2、继续开展阆中市精准扶贫和对口帮扶大小凉山彝区喜德县教师队伍建设和师资培训工作。开展“扶贫日”活动。
    3、加强工会干部与教职工的联系,多种形式维护教职工合法权益,及时反映教职工的心声。
    4、配合相关职能部门的师德师风建设。以社会主义核心价值观为引领,进一步推进“中国梦•劳动美”主题教育实践活动。
    5、开展职工甲乙级篮球联赛、田径运动会、拔河、环校园长跑赛等比赛活动。充分发挥基层工会、教职工协会以及职工活动中心的作用,努力使每一个教职工都参加到各类活动中,让更多的教职工参加职工协会。
    6、继续开展法定节假日职工慰问工作,把好事办好、办实。
    7、加大对下拔工会经费的管理、监督和检查,发挥经费的最大效益。
    8、继续推进外聘员工入会。检查外聘员工劳动合同签订情况。
    各位代表,同志们,在国家经历社会经济转型、全面深化改革的新形势下,中共中央下发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》,对工会工作提出了“只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前”,“要把工作重心放在最广大普通群众身上”的新要求。面对学校的发展和广大教职工需求的变化,我们还需要继续努力。学校民主建设需要继续深化,民主管理和监督渠道还需要进一步拓宽;教职工民主意识和参政议政能力和水平还需要进一步提高;教代会提案工作还需要继续改进;群众服务性工作还需要满足职工群众的多样化需求;“教职工小家建设”还要继续加强,二级工会建设需要多方位促进等等。我们必须以“事不避难、迎难而上”的担当精神,在未来的工作中创新思路,真抓实干,努力加以解决。
    各位代表,同志们:让我们更加紧密地团结起来,在校党委的领导下,在创新、协调、绿色、开放、共享发展理念指导下,准确把握新形势,积极适应新常态,汇聚广大教职工的智慧和力量,众志成城,奋发进取,为实现我校“十三五”规划的奋斗目标做出新的更大的贡献。

文章录入:肖红    责任编辑:肖红 
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